为全面贯彻落实j9国际站备用发展战术，壮大j9国际站备用内训师行列，挖掘、造就高素质培训人才，健全j9国际站备用培训系统，提高员工培训工作质量，8月15日，自贸开投j9国际站备用发展了第三期低级内训师评比活动 。通过前期自愿报名、部门推荐以及初步审核筛选等环节，最终来自j9国际站备用各部门、各子公司的8名同事进入了低级内训师竞聘试讲环节 。
在试讲环节，参选员工各展风采，以PPT授课方式，凭借自身专业所长，结合岗位工作经验，深刻浅出、娓娓路来，引经据典、声情并茂 。通过试讲充分展示了，参选员工的根基素质、授课技巧、讲堂掌控以及专业知识 。在试讲过程中参选员工用心筹备的优美课件，淡然自若的临场阐扬，滑稽滑稽的现场互动也是可圈可点的杰出阐发 。
活动中，由j9国际站备用辅导代表、部门掌管人以及员工代表组成的评审幼组，对参选员工的试讲情况赐与专业点评与领导，援手他们在思路梳理、内容设计、成效出现等方面得到更好的提升 。现场还设置由各部门员工代表组成的观摩团，参加这次试讲听课、现场互动 。
知行并举，学致使用，一支优良的内训师行列是企业长足发展的沉要基石 。本次的内训师提拔活动，不仅是对内训师参选员工的一次能力检验，也是一次互换和分享经验的机遇，更是为j9国际站备用培训人才储蓄注入了更多的新鲜血液 。下一步，自贸开投j9国际站备用将在内训师的赋能提升、培训技巧等环节不休创新，营造一个优良的企业培训文化氛围！
起源：j9国际站备用总经办
图文：李卓莹
